Rodiče by ocenili, kdyby zaměstnavatelé zůstávali v kontaktu s pracovníky na mateřské a nabídli jim možnost pokračovat po návratu v práci na částečný úvazek. Analytik pracovního trhu Tomáš Ervín Dombrovský upozorňuje, že flexibilita je sice běžná při plném úvazku, ale rodiče malých dětí často nejsou schopni najít pracovní příležitosti na klasickou smlouvu se sníženým úvazkem. Byrokracie spojená se zaměstnáváním je značná a znevýhodňuje zkrácené úvazky, protože papírování je stejné jak u dvouhodinového, tak i u plného úvazku, hodnotí viceprezident Hospodářské komory Tomáš Prouza.Ministerstvo práce a sociálních věcí se rozhodlo situaci loni řešit a nabídlo zaměstnavatelům slevy na sociálním pojištění pokud zaměstnají pracovníky na zkrácený úvazek. Dle údajů ministerstva tato podpora pomohla za rok vytvořit více než 20 tisíc nových pracovních míst.
Kam dál?
- Podle manžela péče o 2 děti a starost o domácnost není velký úkol, nechápal, proč jsem pořád unavená
- Toto je opravdu otřesné chování: Mateřská školka odmítla přijmout malou holčičku, kvůli jejímu vzhledu: Prý by děsila své vrstevníky
- Je mu teprve sedm let. Malý chlapec z Texasu pomohl už více než tisícovce psů
- DALŠÍ PANDEMIE ! Vědci varují, že ji může vyvolat zvíře X. Bude horší než černá smrt
